2018年8月、都内のゆりの木団地という場所で、9年間、空きスペースになっていた、元・福祉施設の空間活用を考えてほしいと相談をいただきました。

ディスカッションを重ねた末に、躯体はいじらず、空間をリノベーションして、私たちを含む株式会社良品計画の「社員のための研修施設をつくろう」ということが、漠然としたテーマとして決まりました。

「社員のための研修施設」という機能を仮に定めたあと、より使い方やテーマを深めるため、まず行ったのが、地域を知るための「街歩き」です。

歩いてみると、この地域は東京の中でも特に大規模な集合住宅地になっており、公園、学校、福祉施設等のスペースが多く、こどもたちの声も良く聞こえてくることに気づきました。
また日中、団地内にある商店街では、年配の方や主婦のみなさんがおしゃべりをしていたり、スーパーで買い物をしたりと、日常的に過ごしていました。

そのような風景を見て、地域の方はどういう場が必要なのだろう、と考え、この地域に住まわれている方へのヒアリングも行いました。

「みんなで集まって過ごす場所があまりない」「日中、一つ楽しみを見つけていきたい」といった、前向きに地域の方と交流する機会を求めている声や、「自治会が年々高齢化していて、参加する人も減り、大変だ」「大きな地震あったとき、隣の人の顔もわからず、避難や統率に苦労した」といった、苦労した体験談も多く、伺いました。

このように、地域のみなさんと直接、会話を重ねるうちに、このエリアでの地域交流の場の必要性を再確認し、私たちが考えている研修施設を「地域に開かれた、社員向け研修施設」として、目指す方向性をビジョンとして、絵を描きました。

目指す“絵”が決まったあとは、リアリティを伴った空間づくりを進めるために、とにかく「地域に巻き込まれ」ていきました。

当時、定期的に行われていた祭りなどの活動に、私たちも参加し、その体験を通じて、必要な拠点の在りかたを、日々、会話をして考えました。

次に、研修施設を使う側である良品計画社員に向けて、「みんなでつくる」というプロセスを設けました。

内装を進める際に、社員自身が使い方やレイアウトをみんなで考え、自分たちでDIYを行い、場をつくっていく社内イベントとして企画したものです。
主体的にかかわる機会を設けることで、自分たちが今後も愛着を持って、この空間をしっかりと活用していくことを目指しました。
一部、床も自分たちで張っています。

完成した空間は、元・福祉施設という開放的な共用部を活かし、研修や集中して仕事をするだけでなく、食事を楽しむ、談話する、スポーツ観戦をする、など、多様的なな使い方ができる汎用性のある場につくりあげることができました。
また、DIYを取り入れたことで、コストも最小限で抑えています。